NAHR任命英格索兰人力资源和传播部的高级副总裁Marcia J.

作为人力资源领域*具声望的机构，美国国家人力资源学院（NAHR）的22级研究员一共入选了六位人力资源的*人士，英格索兰人力资源和传播部的高级副总裁Marcia J. Avedon便是其中一员。

       “能够入选美国国家人力资源学院2013级的研究员，是对人力资源领域*高成就的认可。”美国国家人力资源学院（NAHR）主席兼Kroger Co公司人力资源高级副总裁Kathleen S. Barclay说，“每一位入选的人力资源*人士都为他们所在的公司、团体和人力资源职业做出了持续性的、杰出的贡献。这些新研究员在塑造人力资源管理的思想和政策上发挥了重要作用。我们欢迎他们加入美国国家人力资源学院。”   

        Marcia J. Avedon在工作和职业生涯规划中积极推进并努力致力于人力资源领域的建设，成效显著。Avedon威明顿北加州大学取得心理学学士之后，又先后在乔治华盛顿大学取得了哲学硕士以及工业与组织心理学博士学位。在博思艾伦咨询公司、汉密尔顿、安海斯-布希公司、霍尼韦尔公司和英格索兰的职业生涯中，Avedon的责任心和领导能力都在不断提高。

       Avedon 同时效力于在康奈尔大学高级人力资源研究中心、北卡罗来纳大学夏洛特贝尔克商学院，新泽西州立罗格斯大学的人力资源战略中心以及卡罗来纳州中部的“联合之路”的顾问委员会。Avedon也是女性企业董事协会（Women Corporate Directors）、工业协会和组织心理学、HR50和人力资源政策协会的成员之一。

      自1992年美国国家人力资源学院（NAHR）成立以来，只有154位研究员入选，其中13位被授予学院杰出研究员的荣誉。